Příspěvek
od DeadlyOne » pon 04.11.2013, 8:44
Pěkně se to tady rozjelo. Přidám něco z profese, týkající se ostahy a osobní prohlídky na pracovišti. Kontrola detektorem kovu či prohpídka batohu, otevírání kufru u auta atd., je jediná možnost jak preventivně bojovat proti zaměstnanecké kriminalitě. Někoho to otravuje, to chápu, ale sorry, když mi zaměstnanci odnášejí měď, nářadí a dalš materiál nebo nástroje, tak co má zaměstnavatel dělat? V naší firmě, která má pro ČR mnoho velkých a významých závodů, je namátková kontrola běžnou rutinou, detektor je jen někde. Pořád se na to díváte z vlastnío úhlu pohledu, tak jako vlastní úhel pohledu na vnášení zbraně na pracoviště. Zkus te se na to podívat z pohledu vás jako zaměstnavatele, vlastníka firmy atd. Zaměstnanecká kriminalita a vnášení zbraně na pracoviště jsou trošku rodzílné věci, ale z pohledu zaměstnance je to obojí zbytečná buzerace. To co si někteří "dělníci" ale dovolí, co si myslí že můžou a že jim projde je fakt hrůza. Bohužel, vysoká nezaměstnanost a stím související kriminalita, nízká mzda a kompletní ignoracne všech pravidel a nařízení firem jsou typický pro dnešní dobu. Buzerace osobní prohlídkou, nebo detektorem kovu je klasická preventivní činnost, na kterou má firma nárok. Zažil jsem krádeže všeho možného, všechny možné způsoby, z všech možných pracovních pozic. Zaměstnanec nesmí žít v představě že je nedotknutelný, nebo že si může dělat co chce. Nežijeme přece za socialismu, kde rozkrádání cizího amjetku bylo běžnou věcí. Pravidla se musejí dodržovat i ve firemním prostředí.
Tak a teď zpět ke vnášení zbraní. Nelíbí se vám nařízení a kontroly? Jste zaměstnanec, který při podpisu smlouvy ve většinech případů popepsal že bude dodržovat veškeré závazné nařízení a politiky společnosti. Takže politika zákazu vnášení střelných zbraní je prostě nařízení který když nedodržíte, může skončit výpovědí, když vám na to příjdou.
A opět zdůrazňuji že já zbraň nosím, vnáším na pracoviště, vnáším do všech provozoven naší firmy a všude možně.